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28 Nov

Come si raggiunge il benessere aziendale?

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In Benessere Organizzativo, Coaching, Total Worker Health (TWH)
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Il concetto di benessere aziendale si è evoluto nel tempo, passando da modelli basati sull’efficienza, come il Taylorismo, a visioni più umanistiche come quella di Adriano Olivetti, che ha dimostrato la compatibilità tra benessere e sostenibilità economica. L’OMS definisce il

26 Ott

Investire nel Benessere: strategie per una produttività sostenibile sul luogo di lavoro

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In Benessere Organizzativo, Coaching, Total Worker Health (TWH)
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Il benessere e la produttività sono stati a lungo considerati opposti nel mondo del lavoro, con l’idea che per aumentare la produttività bisognasse sacrificare il benessere personale.In realtà, negli ultimi anni si è sempre più diffusa la consapevolezza che il

26 Ott

COME COSTRUIRE UN TEAM TRASFORMATIVO

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In Change Management, Team building, Team work
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In un’organizzazione in cui ogni progetto rappresenta un momento di trasformazione, autocorrezione e apprendimento, un team trasformativo diventa una calamita che attrae opportunità innovative/straordinarie e respinge la resistenza al cambiamento (o altra cosa negativa).

25 Set

FON.COOP Programmazione 2024

12,2 mln di euro, cinque Avvisi. Cambiamento e innovazione con la Formazione Continua Gli Avvisi sostengono indirizzi e strategie di lungo termine e al contempo rispondono alle esigenze più stringenti di adeguamento delle competenze ai mutamenti dei contesti socioeconomici. La

25 Set

Come migliorare produttività e coinvolgimento con tecniche innovative.

Tra le attività che svolgi, quotidianamente o occasionalmente, quale ti appaga davvero, facendoti perdere la cognizione del tempo? Mihaly Csikszentmihalyi, ha studiato per oltre 20 anni quei momenti in cui le persone riferiscono di sentirsi profondamente concentrate e assorbite, durante

25 Set

Il tuo team ha perso la strada? Vision, Mission e Purpose Statement

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In - Management by Coaching, Strategic Skills, Team building, Team work
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Definire gli obiettivi e il loro perché Nella caotica volatilità contemporanea che caratterizza, ormai da qualche anno, la maggior parte dei contesti organizzativi, si insidia il rischio di perdere di vista il perché (Purpose) che dovrebbe orientare le azioni di

12 Feb

TEAM EVOLUTION

By kairos.admin
In Team building, Team work

Un team orientato ai risultati mette da parte gli interessi personali per concentrarsi sul successo collettivo. Le persone celebrano insieme le vittorie e affrontano le sfide con determinazione. In tal modo instaurano legami solidi e superano i limiti individuali.

27 Dic

Valorizzare se stessi, valorizzando l’altro:

Esplora il tuo Capitale dei Valori per creare alleanze costruttive. Hai mai pensato a quanto tempo guadagneresti al lavoro se trovassi subito le informazioni di cui hai bisogno e se sapessi a chi rivolgerti per ottenerle? O a quanta energia

26 Ott

Il Principio Attivo

By kairos.admin
In - Management by Coaching, Career Coaching, Coaching Creativo

Questo articolo si concentra sulla massima applicazione del "Principio Attivo," un concetto che rappresenta un momento in cui tutto fluisce perfettamente nella vita professionale, il tempo scorre senza sforzo e si ha un senso di controllo. Il Principio Attivo è il risultato della combinazione di competenze, valori ed energia....

31 Lug

La naturalezza del processo creativo e l’intelligenza artificiale

Articolo tratto da Tom’s Hardware: “Il processo creativo nel mondo dei videogiochi” State of mind: “Il processo creativo, teorie e tecniche” Punto informatico: “IA generativa: il processo creativo e il prodotto finale” Harvard Business Review: “Come l’intelligenza artificiale può aiutare