24 Mar

L’apprendimento è un comportamento appreso. Ecco come migliorarlo

Articolo tradotto tratto da Harvard Business Review“Learning Is a Learned Behavior. Here’s How to Get Better at It.” di Ulrich BoserFonte: https://hbr.org/2018/05/learning-is-a-learned-behavior-heres-how-to-get-better-at-it Molte persone pensano erroneamente che la capacità di apprendere sia una
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24 Mar

Come parlare con un dipendente che non sta raggiungendo i propri obiettivi

Articolo tradotto tratto da Harvard Business Review“How to Talk to an Employee Who Isn’t Meeting Their Goals” di Sabina NawazFonte: https://hbr.org/2019/02/how-to-talk-to-an-employee-who-isnt-meeting-their-goals Il mio cliente Aaron è stato recentemente promosso a direttore senior presso
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24 Mar

11 modi in cui i coach possono migliorare il loro ascolto attivo e la connessione con i clienti

Articolo tradotto tratto da Forbes“11 Ways Coaches Can Improve Their Active Listening And Connect With Their Clients”Fonte: https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2019/07/26/11-ways-coaches-can-improve-their-active-listening-and-connect-with-their-clients/#56827fcc70b8 Come coach, la comprensione è il primo passo verso l’offerta di buoni consigli. A
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25 Ott

Case study. Creare un team di innovatori

Il cliente è un gruppo industriale francese che opera nel settore della costruzione di treni, nella realizzazione di materiale rotabile, infrastrutture e segnalamento. Per guidare soluzioni ecologiche e intelligenti, innova in sei aree prioritarie per rispondere ai driver di
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25 Mag

Il viaggio del cioccolato all’Università di Scienze Gastronomiche di Pollenzo

Una nuova esperienza a Pollenzo, all’Università di Scienze Gastronomiche fondata da Carlo Petrini, che ogni anno accoglie quasi 500 studenti da tutto il mondo per approfondire tematiche sull’enograstronomia. Vi raccontiamo un Team Building condotto dal Prof. Massimiliano Falcone, docente universitario
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