Il concetto di benessere aziendale si è evoluto nel tempo, passando da modelli basati sull’efficienza, come il Taylorismo, a visioni più umanistiche come quella di Adriano Olivetti, che ha dimostrato la compatibilità tra benessere e sostenibilità
Il benessere e la produttività sono stati a lungo considerati opposti nel mondo del lavoro, con l’idea che per aumentare la produttività bisognasse sacrificare il benessere personale.In realtà, negli ultimi anni si è sempre più
Articolo tradotto tratto da Harvard Business Review“Learning Is a Learned Behavior. Here’s How to Get Better at It.” di Ulrich BoserFonte: https://hbr.org/2018/05/learning-is-a-learned-behavior-heres-how-to-get-better-at-it
Molte persone pensano erroneamente che la capacità di apprendere sia una
Articolo tradotto tratto da Harvard Business Review“How to Talk to an Employee Who Isn’t Meeting Their Goals” di Sabina NawazFonte: https://hbr.org/2019/02/how-to-talk-to-an-employee-who-isnt-meeting-their-goals
Il mio cliente Aaron è stato recentemente promosso a direttore senior presso
Articolo tradotto tratto da Forbes“11 Ways Coaches Can Improve Their Active Listening And Connect With Their Clients”Fonte: https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2019/07/26/11-ways-coaches-can-improve-their-active-listening-and-connect-with-their-clients/#56827fcc70b8
Come coach, la comprensione è il primo passo verso l’offerta di buoni consigli. A
Il cliente è un gruppo industriale francese che opera nel settore della costruzione di treni, nella realizzazione di materiale rotabile, infrastrutture e segnalamento.
Per guidare soluzioni ecologiche e intelligenti, innova in sei aree prioritarie per rispondere ai driver di
Articolo tradotto tratto da Inc“Google Identifies Its Very Best Leaders Using These 13 Questions” di Scott MautzFonte: https://www.inc.com/scott-mautz/google-identifies-their-very-best-leaders-using-these-13-questions.html?cid=sf01002
Google è da tempo noto come fucina di attrazione, crescita, identificazione e persino monitoraggio dei migliori leader (e team).
Articolo tradotto tratto da World Economic Forum“This key factor will help you become a better leader” di Dacia RoacheFonte: https://www.weforum.org/agenda/2019/07/revamp-leadership-style-to-motivate-others/
Trovare la motivazione per apportare cambiamenti come leader può essere sia scoraggiante
Articolo tradotto tratto da Harvard Business Review“3 Simple Habits to Improve Your Critical Thinking” di Helen Lee BouyguesFonte: https://hbr.org/2019/05/3-simple-habits-to-improve-your-critical-thinking
Alcuni anni fa, un amministratore delegato mi ha assicurato che la sua azienda fosse leader nel mercato.
Tra le tante parole che si abbinano al concetto di manager e di leader, le più utilizzate sul web e nei libri di settore sono “resilienza”, “creatività”, “passione”, ma soprattutto “Intelligenza Emotiva” (IE). L’IE è un insieme di abilità che