Il conflitto è una componente fisiologica e inevitabile delle dinamiche relazionali, che assume una connotazione peculiare nei contesti organizzativi. In tali ambienti le relazioni sono strutturate, le interdipendenze non sempre volontarie e i colleghi non vengono
La leadership empatica rappresenta un paradigma emergente nella gestione delle organizzazioni, fondato sull’intelligenza emotiva e sulla capacità di creare connessioni autentiche tra i membri del team. Le neuroscienze hanno dimostrato che gli esseri umani possiedono la
Il mismatch è la mancata corrispondenza tra le competenze richieste dalle imprese e quelle disponibili sul mercato del lavoro. Sebbene il tasso di posti vacanti in Italia sia relativamente basso (1,9% secondo Eurostat, 2,3% secondo Istat,
Questo articolo si concentra sulla massima applicazione del "Principio Attivo," un concetto che rappresenta un momento in cui tutto fluisce perfettamente nella vita professionale, il tempo scorre senza sforzo e si ha un senso di controllo. Il Principio Attivo è il risultato della combinazione di competenze, valori ed energia....
Articolo tradotto tratto da FastCompany“In times of uncertainty, our most creative thoughts can happen through play” di Amy Jo DowdFonte: https://www.fastcompany.com/90593529/in-times-of-uncertainty-our-most-creative-thoughts-can-happen-through-play
Da bambini, ci siamo dedicati al gioco per usare la nostra immaginazione, imparare e inciampare
Articolo tradotto tratto da HRD“Employee engagement: The key to getting it right in a remote world” di Jess BellFonte: https://www.hcamag.com/nz/specialisation/employee-engagement/employee-engagement-the-key-to-getting-it-right-in-a-remote-world/242023
Il CPO di Joyous evidenzia le sottili differenze nel promuovere il coinvolgimento virtualmente
Articolo tradotto tratto da Forbes“Creating A Culture Of Curiosity And Engagement To Weather The Covid Storm” di Stuart R. LevineFonte: https://www.forbes.com/sites/stuartrlevine/2020/12/14/creating-a-culture-of-curiosity-and-engagement-to-weather-the-covid-storm/
La crisi del Covid-19 avrà un impatto sul business ancora
per un po’, anche con
Articolo tradotto tratto da Entrepreneur Europe“The 5 Steps That Will Boost Your Creativity and Capacity for Innovation” di Marysol MateránFonte: https://www.entrepreneur.com/article/361391
Oggi mi sono imbattuto in un bellissimo articolo sulla
capacità creativa di uno dei personaggi
Articolo tradotto tratto da Forbes“The Pluses And Minuses Of Virtual Teams” di George DeebFonte: https://www.forbes.com/sites/georgedeeb/2020/05/04/the-pluses–minuses-of-virtual-teams/#1e2a68053aba
Con il lockdown dovuto al coronavirus, molte più aziende hanno
fatto affidamento su dipendenti virtuali che lavoravano dalle loro case, molti
Ogni giorno leggiamo di persone, comuni e note, convinte che molti dei cambiamenti di questi mesi non torneranno indietro; uno di questi sarà il modo di incontrare le persone e di comunicare. Non parlo soltanto degli appuntamenti di lavoro,