Benessere Organizzativo Archivi

05 Feb

Learning Flow Solutions: apprendere facendo

Apprendere facendo: quando i percorsi esperienziali diventano competenza organizzativa Learning Flow è la parte del modello WellBeing Flow Solutions che trasforma l’apprendimento in qualcosa di vivo, concreto e utile al lavoro quotidiano. Integra la metodologia del Learning by Doing con l’approccio

23 Gen

Giocare per innovare

By kairos.admin
In Benessere Organizzativo, WellBeing Flow Solutions
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Perché il gioco è una leva seria per l’apprendimento e il cambiamento Si può giocare per innovare? Sì, perché negli ultimi anni la ricerca sull’apprendimento adulto ha confermato ciò che, come formatori e coach, osserviamo quotidianamente

31 Dic

Il corpo come luogo in cui allenare la fiducia: Playtivity Flow Solutions

By kairos.admin
In Benessere Organizzativo, WellBeing Flow Solutions
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Nella nostra esplorazione del WellBeing Flow Solutions, abbiamo affrontato il tema della consapevolezza e presenza nell’approfondimento sull’Inner Flow. La seconda modalità esperenziale è il Playtivity Flow – corpo, gioco, sfida, fiducia. Playtivity Flow introduce appunto

23 Dic

Percepire il proprio ritmo: l’importanza dell’Inner Flow nelle organizzazioni

By kairos.admin
In Benessere Organizzativo, WellBeing Flow Solutions
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Il modello WellBeing Flow Solutions, di cui abbiamo parlato qui, è costruito su sei Flow, sei “modalità esperienziali” che sviluppano competenze diverse ma interdipendenti: Inner Flow – consapevolezza, presenza, gestione dell’energia interna Playtivity Flow – corpo,

05 Dic

Benessere Organizzativo che genera performance: il WellBeing Flow Solutions

By kairos.admin
In Benessere Organizzativo, WellBeing Flow Solutions
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Benessere organizzativo e performance nel Wellbeing Flow Solutions

Un approccio partecipativo che crea benessere mentre genera trasformazione Se parliamo di Benessere organizzativo, chi lavora nelle Risorse Umane o nella formazione aziendale sa bene che le persone stanno meglio quando possono contribuire direttamente a definire

15 Ott

Gamification: il potere del gioco nella formazione e nelle organizzazioni

Il gioco è una delle attività più serie che gli esseri umani possano svolgere. Lo affermava Johan Huizinga già nel 1938, sottolineando come nel gioco si nascondano meccanismi profondi di apprendimento, motivazione e costruzione sociale.

28 Mar

Il costo sommerso dei conflitti aziendali: un fattore critico per la competitività

By kairos.admin
In Benessere Organizzativo, Coaching Creativo, Innovazione
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Il conflitto è una componente fisiologica e inevitabile delle dinamiche relazionali, che assume una connotazione peculiare nei contesti organizzativi. In tali ambienti le relazioni sono strutturate, le interdipendenze non sempre volontarie e i colleghi non vengono

21 Mar

Trasforma le tensioni in opportunità di successo

Nel contesto lavorativo, l’interazione quotidiana tra le persone può generare incomprensioni e divergenze; le pressioni legate a scadenze, ruoli e aspettative organizzative rendono addirittura inevitabili situazioni di confronto e in alcuni casi di divergenza. Anche queste

12 Feb

Manager 4.0: domina il cambiamento con il feedback continuo.

By kairos.admin
In Benessere Organizzativo, Innovazione, Leadership Skills, Strategic Skills, Team building
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In un contesto aziendale caratterizzato da cambiamenti complessi, l’importanza di strumenti strategici come il feedback continuo e il pensiero sistemico non può essere sottovalutata. Questi approcci si integrano per offrire alle organizzazioni una maggiore resilienza e

09 Gen

Longevità Positiva: il valore di una società che invecchia con saggezza

Sfide demografiche e opportunità: strategie per trasformare l’età in risorsa e costruire un futuro inclusivo e sostenibile L’Italia, tra i paesi più longevi al mondo, affronta oggi una sfida cruciale: valorizzare il potenziale