Empowerment & Development
Potenziare le competenze chiave per il business
La soluzione proposta è un intervento integrato di coaching individuale e di team.
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Creare nuovi team leader, coach interni, trainer
La soluzione proposta è il «Corporate Innovation Coach», un percorso di train the trainer costituito dai seguenti moduli:
• Workshop Innovators
• Train the Trainer
• Train the trainer – modulo di progettazione
• Innovation Coaching – Co-docenza (training on the job)
• Follow up
Condividere best/worse practices e stimolare l’apprendimento collaborativo
La soluzione proposta è il «Performance Centre», un intervento di team work e facilitazione per le reti commerciali, che ha lo scopo di elaborare una serie di mappe delle esperienze di successo degli high performer aziendali, per disegnare le best practices e arricchirle di nuove idee e soluzioni.
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Ridurre i tempi di lavoro e incrementare le performance individuali e del team
La soluzione proposta è il «Team Development Design», intervento che si prende cura sia dell’engagement delle persone che dell’ottimizzazione dei processi di lavoro.
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