Benessere Organizzativo Archivi - Pagina 2 di 3

23/12/25

Percepire il proprio ritmo: l’importanza dell’Inner Flow nelle organizzazioni

Dall’improvvisazione musicale alla regolazione dell’energia interna: il primo strato del benessere Inner Flow è il punto di partenza del modello WellBeing Flow Solutions: riguarda tutto ciò che accade dentro la persona. È la capacità di percepire il proprio stato interno, regolare il livello di energia, ascoltare il

05/12/25

Benessere Organizzativo che genera performance: il Wellbeing Flow Solutions

I sei Flow del benessere organizzativo: perché oggi servono e come il Coaching Creativo® li rende trasformativi WellBeing Flow Solutions è l’approccio di Kairos Solutions al benessere organizzativo. Nasce dall’integrazione di neuroscienze, psicologia del lavoro, linee guida WHP (Workplace Health Promotion) e

15/10/25

Gamification: il potere del gioco nella formazione e nelle organizzazioni

Il gioco è una delle attività più serie che gli esseri umani possano svolgere. Lo affermava Johan Huizinga già nel 1938, sottolineando come nel gioco si nascondano meccanismi profondi di apprendimento, motivazione e costruzione sociale. Oggi, la gamification – l’applicazione di dinamiche di

28/03/25

Il costo sommerso dei conflitti aziendali: un fattore critico per la competitività

Il conflitto è una componente fisiologica e inevitabile delle dinamiche relazionali, che assume una connotazione peculiare nei contesti organizzativi. In tali ambienti le relazioni sono strutturate, le interdipendenze non sempre volontarie e i colleghi non vengono scelti. Il conflitto se

21/03/25

Trasforma le tensioni in opportunità di successo

Nel contesto lavorativo, l’interazione quotidiana tra le persone può generare incomprensioni e divergenze; le pressioni legate a scadenze, ruoli e aspettative organizzative rendono addirittura inevitabili situazioni di confronto e in alcuni casi di divergenza. Anche queste situazioni possono diventare momenti

12/02/25

Manager 4.0: domina il cambiamento con il feedback continuo.

In un contesto aziendale caratterizzato da cambiamenti complessi, l’importanza di strumenti strategici come il feedback continuo e il pensiero sistemico non può essere sottovalutata. Questi approcci si integrano per offrire alle organizzazioni una maggiore resilienza e capacità di adattamento, migliorando

09/01/25

Longevità Positiva: il valore di una società che invecchia con saggezza

Sfide demografiche e opportunità: strategie per trasformare l’età in risorsa e costruire un futuro inclusivo e sostenibile L’Italia, tra i paesi più longevi al mondo, affronta oggi una sfida cruciale: valorizzare il potenziale della longevità in un contesto demografico in

02/01/25

Reverse mentoring: il ponte digitale tra generazioni

Innovazione e inclusione: come l’apprendimento bidirezionale rivoluziona il lavoro nell’era della trasformazione digitale. Il reverse mentoring formalizzato per la prima volta da Jack Welch, storico CEO di General Electric, negli anni ’90, rispose alla sfida di aiutare i dirigenti senior

28/11/24

Come si raggiunge il benessere aziendale?

By kairos.admin
In Benessere Organizzativo, Coaching, Total Worker Health (TWH)
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Il concetto di benessere aziendale si è evoluto nel tempo, passando da modelli basati sull’efficienza, come il Taylorismo, a visioni più umanistiche come quella di Adriano Olivetti, che ha dimostrato la compatibilità tra benessere e sostenibilità economica. L’OMS definisce il

26/10/24

Investire nel Benessere: strategie per una produttività sostenibile sul luogo di lavoro

By kairos.admin
In Benessere Organizzativo, Coaching, Total Worker Health (TWH)
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Il benessere e la produttività sono stati a lungo considerati opposti nel mondo del lavoro, con l’idea che per aumentare la produttività bisognasse sacrificare il benessere personale.In realtà, negli ultimi anni si è sempre più diffusa la consapevolezza che il