Il conflitto è una componente fisiologica e inevitabile delle dinamiche relazionali, che assume una connotazione peculiare nei contesti organizzativi. In tali ambienti le relazioni sono strutturate, le interdipendenze non sempre volontarie e i colleghi non vengono
In un contesto aziendale caratterizzato da cambiamenti complessi, l’importanza di strumenti strategici come il feedback continuo e il pensiero sistemico non può essere sottovalutata. Questi approcci si integrano per offrire alle organizzazioni una maggiore resilienza e
Vi abbiamo già raccontato nelle scorse edizioni della newsletter di un Team Building appassionante svolto all’Università di Scienze gastronomiche di Pollenzo (UNISG), per gli allievi del Corso Superiore di sala, bar e somellierie di ALMA scuola internazionale di cucina. L’UNISG, nata
Abbiamo incontrato Graziano Girotti, editore della rivista Bianco e Bruno; da 30 anni analizza il mondo del retail dell’elettronica di consumo da diversi punti di vista, focalizzando i prodotti, le strategie commerciali e di fidelizzazione, dal punto di vista sia
1. Che rapporto c’è tra la motivazione e l’incremento delle performance?
Ogni dirigente ha una propria scatola degli attrezzi, che si è dimostrata efficiente ed efficace in certi contesti lavorativi. Per quanto mi riguarda, la mia scatola degli attrezzi, che