Performance

18 Gen

Coinvolgimento dei dipendenti: la chiave per farlo bene in un mondo remoto

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In Change Management, Coaching Creativo, Creative Skills, Leadership Skills, Performance, Team building, Team work
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Articolo tradotto tratto da HRD“Employee engagement: The key to getting it right in a remote world” di Jess BellFonte: https://www.hcamag.com/nz/specialisation/employee-engagement/employee-engagement-the-key-to-getting-it-right-in-a-remote-world/242023 Il CPO di Joyous evidenzia le sottili differenze nel promuovere il coinvolgimento virtualmente

08 Gen

Creare una cultura di curiosità e impegno per resistere alla tempesta Covid

By kairos.admin
In Blog, Change Management, Coaching Creativo, Leadership Skills, Performance, Strategic Skills, Team building, Team work
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Articolo tradotto tratto da Forbes“Creating A Culture Of Curiosity And Engagement To Weather The Covid Storm” di Stuart R. LevineFonte: https://www.forbes.com/sites/stuartrlevine/2020/12/14/creating-a-culture-of-curiosity-and-engagement-to-weather-the-covid-storm/ La crisi del Covid-19 avrà un impatto sul business ancora per un po’, anche con

13 Lug

I vantaggi e gli svantaggi dei virtual teams

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In Coaching Creativo, Communication Skills, Performance, Strategic Skills, Team work
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Articolo tradotto tratto da Forbes“The Pluses And Minuses Of Virtual Teams” di George DeebFonte: https://www.forbes.com/sites/georgedeeb/2020/05/04/the-pluses–minuses-of-virtual-teams/#1e2a68053aba Con il lockdown dovuto al coronavirus, molte più aziende hanno fatto affidamento su dipendenti virtuali che lavoravano dalle loro case, molti

25 Mag

Case study. Semplificare i processi HR

Il cliente è una società del Ministero del Lavoro con circa 1000 dipendenti; la sua missione è offrire servizi e svolgere azioni in materia di lavoro.Mette a disposizione il suo patrimonio d’esperienze, di competenze, di buone pratiche e la

24 Mar

L’apprendimento è un comportamento appreso. Ecco come migliorarlo

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In Blog, Cervello e creatività, Coach di se stessi, Coaching, Coaching Creativo, Performance
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Articolo tradotto tratto da Harvard Business Review“Learning Is a Learned Behavior. Here’s How to Get Better at It.” di Ulrich BoserFonte: https://hbr.org/2018/05/learning-is-a-learned-behavior-heres-how-to-get-better-at-it Molte persone pensano erroneamente che la capacità di apprendere sia una

24 Mar

Come parlare con un dipendente che non sta raggiungendo i propri obiettivi

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In Blog, Career Coaching, Coach di se stessi, Coaching, Coaching Creativo, Communication Skills, Leadership Skills, Performance
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Articolo tradotto tratto da Harvard Business Review“How to Talk to an Employee Who Isn’t Meeting Their Goals” di Sabina NawazFonte: https://hbr.org/2019/02/how-to-talk-to-an-employee-who-isnt-meeting-their-goals Il mio cliente Aaron è stato recentemente promosso a direttore senior presso

22 Nov

Prendere una decisione: come farlo sul posto di lavoro

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In Coach di se stessi, Coaching Creativo, Performance, Problem Solving, Strategic Skills

Continuiamo a esplorare i “Percorsi del Coaching Creativo”, itinerari di sviluppo e potenziamento delle risorse personali e professionali. In questo numero il percorso riguarda il modo in cui prendere una decisione sul lavoro. Quando si affronta una scelta relativa

07 Ott

Perché le recensioni online dei dipendenti sono cruciali per il Branding

Articolo tradotto tratto da Forbes“Why Online Employer Reviews Are Crucial To Your Branding” di William ArrudaFonte: https://www.forbes.com/sites/williamarruda/2019/09/22/why-online-employer-reviews-are-crucial-to-your-branding/#4ea4b0dd1f45 Quando stai scegliendo un nuovo ristorante, controlli le recensioni su OpenTable? Ordini oggetti in base a quante stelle hanno

29 Lug

Google identifica i suoi leader migliori usando queste 13 domande

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In Career Coaching, Coaching, Coaching Creativo, Communication Skills, Leadership Skills, Performance

Articolo tradotto tratto da Inc“Google Identifies Its Very Best Leaders Using These 13 Questions” di Scott MautzFonte: https://www.inc.com/scott-mautz/google-identifies-their-very-best-leaders-using-these-13-questions.html?cid=sf01002 Google è da tempo noto come fucina di attrazione, crescita, identificazione e persino monitoraggio dei migliori leader (e team).

22 Lug

Vuoi essere un leader migliore? Impara come motivare gli altri

By kairos.admin
In Coaching, Coaching Creativo, Leadership Skills, Performance

Articolo tradotto tratto da World Economic Forum“This key factor will help you become a better leader” di Dacia RoacheFonte: https://www.weforum.org/agenda/2019/07/revamp-leadership-style-to-motivate-others/ Trovare la motivazione per apportare cambiamenti come leader può essere sia scoraggiante