di Vicky Webster e Martin Webster
In “5 Steps to Forming a Team” ho scritto su come iniziare un nuovo lavoro e guidare una nuova squadra. Quando conflitti e polarizzazioni passano, iniziano ad emergere alcuni comportamenti essenziali del team.
Articolo tradotto tratto da Ideo“How Shifting Your Mindset Can Ignite Transformation” di Keith YamashitaFonte: https://www.ideou.com/blogs/inspiration/how-shifting-your-mindset-can-ignite-transformation
“Dove la tua vita interiore incontra il tuo aspetto esteriore, lì è dove avviene la trasformazione”
Nell’ultima conversazione
Articolo tradotto tratto da Ideo“How to Create Change in Your Organization” di Bryan WalkerFonte: https://www.ideou.com/blogs/inspiration/how-to-create-change-in-your-organization
“Tutto cambia e niente rimane fermo” − Eraclito, così citato da Platone in “Cratilo”
Come costruire la capacità di
Le aziende continuano a navigare a vista, in costante riorganizzazione, in un mercato fin troppo fluido. Ma questo è già noto. Chi guida un’azienda o un team vive quindi un costante stato di cambiamento ed evoluzione, e in situazioni del
Cosa unisce dei professionisti apparentemente distanti tra loro come dei private banker, dei medical manager o dei consulenti informatici?
L’affinità principale si ritrova nell’abitudine al lavoro individuale; questa, da una parte, sviluppa qualità come negoziazione, comunicazione, organizzazione del tempo, determinazione,
Articolo tradotto tratto da Ideo“How to Motivate a Team to Pull Off the Impossible” di Jörg StudentFonte: https://www.ideo.com/blog/how-to-motivate-a-team-to-pull-off-the-impossible
Avevamo lavorato per turni di 16 ore per installare il nostro pezzo d’arte, una serie di 10 fiori
Il 28 giugno scorso, abbiamo collaborato con l’Università di Scienze Gastronomiche di Pollenzo per realizzare una giornata dedicata ad HR e Training Manager, per far conoscere e sperimentare l’offerta formativa che l’Università riserva alle Aziende Partner.
I team building realizzati
Di Annette Ferrara
Spesso le persone descrivono la cultura come una serie di circostanze vantaggiose che si possono trovare nelle aziende tecnologiche. Ma in realtà, la cultura consiste nel creare un ambiente che permetta alle persone di lavorare insieme per
di Rodger Dean Duncan
Come abbiamo già esplorato nella prima parte della nostra conversazione con Rosanne Thomas, esperta in etichetta aziendale, la navigazione nel mare mosso delle “buone maniere” può essere complicata.
Questa volta indaghiamo il ruolo dell’etichetta nel personal
“Un esperienza di Coaching Creativo molto costruttiva e divertente.”
Lo scorso giovedì 21 giugno, un gruppo di coraggiosi nostri ospiti, con il supporto di due noti giornalisti, si è calato nei panni di una redazione all-news per vivere