Articolo tradotto tratto da Ideo“How Shifting Your Mindset Can Ignite Transformation” di Keith YamashitaFonte: https://www.ideou.com/blogs/inspiration/how-shifting-your-mindset-can-ignite-transformation
“Dove la tua vita interiore incontra il tuo aspetto esteriore, lì è dove avviene la trasformazione”
Nell’ultima conversazione
Articolo tradotto tratto da Ideo“How to Create Change in Your Organization” di Bryan WalkerFonte: https://www.ideou.com/blogs/inspiration/how-to-create-change-in-your-organization
“Tutto cambia e niente rimane fermo” − Eraclito, così citato da Platone in “Cratilo”
Come costruire la capacità di
In questi ultimi mesi stiamo portando avanti un progetto appassionante e complesso con una delle principali banche europee, per accompagnare una trasformazione organizzativa dell’area HR.Questo processo comprende dei profondi cambiamenti tecnologici e quindi una coerente evoluzione nel modo di
Articolo tradotto tratto da Harvard Business Review“How to Hand Off an Innovation Project from One Team to Another” di Joe BrownFonte: https://hbr.org/2018/08/how-to-hand-off-an-innovation-project-from-one-team-to-another
Quasi tutti i leader che ho incontrato hanno a che fare con la paura di
di Melanie Bell-Mayeda
Creare un prototipo è parte integrante del processo di progettazione, ma quando si parla di esperienze e interazioni umane può essere difficile capire esattamente come fare. Un prototipo di un prodotto fisico è facile da immaginare, ma
“C’è qualcosa che sapete ma che non sapete di sapere.
Quando scoprite ciò che sapevate, ma che non sapevate di sapere,
sapete di poter incominciare.”
Milton Erickson
Immaginate di salire sulla vostra auto, inserire la chiave, accendere il motore e trovarvi
Il mondo degli affari non è mai stato più volatile e imprevedibile. Possono sorgere ovunque fonti di concorrenza e di rottura, non solo sconvolgimenti nei prodotti, nei servizi e nella tecnologia, ma anche nei canali di mercato, politica, talento,
Oggi abbiamo concluso la quinta edizione del percorso Marketing di se stessi e della propria funzione, presso una delle principali aziende italiane.
È stata un’edizione particolarmente interessante perché i partecipanti erano persone con la responsabilità di coordinare colleghi e quindi
Articolo tradotto tratto da IDEO“Why is Design a CEO Matter?” di Tim BrownFonte: https://designthinking.ideo.com/?p=1575
C’è stato un tempo in cui bastava l’efficienza. Quando il ruolo dell’Amministratore Delegato era quello di ottimizzare il business come se fosse
Il livello di intelligenza naturale, misurata spesso da test attitudinali come il test del QI, è generalmente stabile nell’età adulta di una persona. Anche se ci sono metodi per affinare le capacità naturali, come esercitarsi, risolvere puzzle e dormire una quantità