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Blog

17/02/26

Brain Economy: perché il benessere cognitivo sta diventando un fattore economico cruciale

  • By Simone Piperno
  • In AI, Benessere Organizzativo, Cervello e creatività
  • 0 comment
brain capital come variabile centrale delle performance economiche
La recente presentazione della Global Brain Economy Initiative (GBEI) a Davos, promossa da istituzioni accademiche come Rice University in collaborazione con diverse organizzazioni internazionali, segnala un cambiamento di paradigma molto interessante: non si parla più semplicemente di salute mentale o benessere sul lavoro,
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05/02/26

Learnig flow solutions: apprendere facendo

  • By Simone Piperno
  • In Benessere Organizzativo, Total Worker Health (TWH), Wellbeing Flow Solutions
  • 0 comment
Apprendere facendo: quando i percorsi esperienziali diventano competenza organizzativa  Learning Flow è la parte del modello WellBeing Flow Solutions che trasforma l’apprendimento in qualcosa di vivo, concreto e utile al lavoro quotidiano.  Secondo questo approccio, non si tratta solo di “fare esercizi” o “partecipare
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23/01/26

Giocare per innovare

  • By Simone Piperno
  • In Benessere Organizzativo, Wellbeing Flow Solutions
  • 0 comment
Perché il gioco è una leva seria per l’apprendimento e il cambiamento Negli ultimi anni la ricerca sull’apprendimento adulto ha confermato ciò che, come formatori e coach, osserviamo quotidianamente nelle organizzazioni: il gioco non è una pausa dal lavoro, ma un
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02/01/26

Capodarte ’26

  • By kairos.admin
  • In Eventi
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Capodarte ’26 non è stato soltanto un grande evento culturale diffuso, ma un vero e proprio laboratorio di apprendimento collettivo, capace di tenere insieme arte, cittadinanza attiva e sviluppo umano. Un’esperienza che ha mostrato come i valori fondanti della Costituzione possano essere tradotti
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31/12/25

Il corpo come luogo in cui allenare la fiducia: Playtivity Flow Solutions

  • By Simone Piperno
  • In Benessere Organizzativo, Total Worker Health (TWH), Wellbeing Flow Solutions
  • 0 comment
Il corpo come leva di fiducia, decisione e resilienza organizzativa  Playtivity Flow introduce nel modello Wellbeing Flow Solutions una dimensione spesso sottovalutata nei programmi di benessere e sviluppo: il corpo. Non il corpo inteso come fitness o attività sportiva, ma come luogo in
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23/12/25

Percepire il proprio ritmo: l’importanza dell’Inner Flow nelle organizzazioni

  • By Simone Piperno
  • In Benessere Organizzativo, Total Worker Health (TWH), Wellbeing Flow Solutions
  • 0 comment
Dall’improvvisazione musicale alla regolazione dell’energia interna: il primo strato del benessere  Inner Flow è il punto di partenza del modello WellBeing Flow Solutions: riguarda tutto ciò che accade dentro la persona. È la capacità di percepire il proprio stato interno, regolare il livello di energia, ascoltare il
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05/12/25

Benessere Organizzativo che genera performance: il Wellbeing Flow Solutions

  • By Simone Piperno
  • In Benessere Organizzativo, Wellbeing Flow Solutions
  • 0 comment
I sei Flow del benessere organizzativo: perché oggi servono e come il Coaching Creativo® li rende trasformativi  WellBeing Flow Solutions è l’approccio di Kairos Solutions al benessere organizzativo. Nasce dall’integrazione di neuroscienze, psicologia del lavoro, linee guida WHP (Workplace Health Promotion) e
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21/10/25

Dal gruppo al team: la trasformazione verso le alte performance

  • By kairos.admin
  • In Coaching, Facilitare i processi di innovazione, Team building
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Nelle organizzazioni contemporanee si parla spesso di team, ma nella realtà operativa molti gruppi di lavoro non sono ancora veri team.La differenza può sembrare solo linguistica, ma è in realtà profondamente strutturale e sistemica: incide sul modo in cui le persone interagiscono,
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15/10/25

Gamification: il potere del gioco nella formazione e nelle organizzazioni

  • By kairos.admin
  • In Benessere Organizzativo, Cervello e creatività, Wellbeing Flow Solutions
  • 0 comment
Il gioco è una delle attività più serie che gli esseri umani possano svolgere. Lo affermava Johan Huizinga già nel 1938, sottolineando come nel gioco si nascondano meccanismi profondi di apprendimento, motivazione e costruzione sociale. Oggi, la gamification – l’applicazione di dinamiche di
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24/09/25

Team building vs team coaching: differenze e quando usare l’uno o l’altro (con esempi pratici)

  • By Davide Magini
  • In Coaching, Team building, Team work
  • 0 comment
In un mondo del lavoro sempre più orientato alla collaborazione e all’innovazione, la capacità di un team di funzionare in modo efficace è diventata una priorità strategica. Spesso le organizzazioni si trovano a investire risorse in attività mirate a migliorare
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