Definire gli obiettivi e il loro perché
Nella caotica volatilità contemporanea che caratterizza, ormai da qualche anno, la maggior parte dei contesti organizzativi, si insidia il rischio di perdere di vista il
Un team orientato ai risultati mette da parte gli interessi personali per concentrarsi sul successo collettivo. Le persone celebrano insieme le vittorie e affrontano le sfide con determinazione. In tal modo instaurano legami solidi e superano i limiti individuali.
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Hai mai pensato a quanto tempo guadagneresti al lavoro se trovassi subito le informazioni di cui hai bisogno e se sapessi a chi rivolgerti per
Questo articolo si concentra sulla massima applicazione del "Principio Attivo," un concetto che rappresenta un momento in cui tutto fluisce perfettamente nella vita professionale, il tempo scorre senza sforzo e si ha un senso di controllo. Il Principio Attivo è il risultato della combinazione di competenze, valori ed energia....
Articolo tratto da Tom’s Hardware: “Il processo creativo nel mondo dei videogiochi” State of mind: “Il processo creativo, teorie e tecniche”Punto informatico: “IA generativa: il processo creativo e il prodotto finale”Harvard Business Review: “Come l’intelligenza artificiale può aiutare a
Articolo tratto da Solutions Review“Frustrated customers and the great resignation: Tech Solutions for Retailers”“Can Automation Tools Help Combat the Great Resignation In Marketing Teams?”Fonte: https://solutionsreview.com/marketing-automation/frustrated-customers-and-the-great-resignation-tech-solutions-for-retailers/https://solutionsreview.com/marketing-automation/can-automation-tools-help-combat-the-great-resignation-in-marketing-teams/
Nonostante si parli di “Grandi dimissioni” già dal 2021, in realtà
Articolo tradotto tratto da FastCompany“In times of uncertainty, our most creative thoughts can happen through play” di Amy Jo DowdFonte: https://www.fastcompany.com/90593529/in-times-of-uncertainty-our-most-creative-thoughts-can-happen-through-play
Da bambini, ci siamo dedicati al gioco per usare la nostra immaginazione, imparare e inciampare
Articolo tradotto tratto da HRD“Employee engagement: The key to getting it right in a remote world” di Jess BellFonte: https://www.hcamag.com/nz/specialisation/employee-engagement/employee-engagement-the-key-to-getting-it-right-in-a-remote-world/242023
Il CPO di Joyous evidenzia le sottili differenze nel promuovere il coinvolgimento virtualmente
Articolo tradotto tratto da Forbes“Creating A Culture Of Curiosity And Engagement To Weather The Covid Storm” di Stuart R. LevineFonte: https://www.forbes.com/sites/stuartrlevine/2020/12/14/creating-a-culture-of-curiosity-and-engagement-to-weather-the-covid-storm/
La crisi del Covid-19 avrà un impatto sul business ancora
per un po’, anche con
Articolo tradotto tratto da Entrepreneur Europe“The 5 Steps That Will Boost Your Creativity and Capacity for Innovation” di Marysol MateránFonte: https://www.entrepreneur.com/article/361391
Oggi mi sono imbattuto in un bellissimo articolo sulla
capacità creativa di uno dei personaggi