Coaching Creativo

20 febbraio 2018

“Un microscopio da 50 centesimi che si piega come un origami”

“Un microscopio da 50 centesimi che si piega come un origami” di Manu Prakash, fisico ed ideatore di dispositivi medicali Di cosa parla nel suo speech: Dal 1800 in poi, grazie all’invenzione del microscopio, siamo diventati consapevoli dell’enorme quantità di batteri che popolano il pianeta e che sono responsabili, specialmente nei paesi in via di sviluppo, […]

12 febbraio 2018

“L’innovazione inizia con la giusta mentalità”

Dall’osservazione si può dedurre che circa l’1% di medici, ingegneri e scienziati ha una mentalità imprenditoriale e che ci sono 6 abitudini che la delineano, come descritto da Narang e Devaiah nel loro libro “Orbit Shifting Innovation”: 1. La crescita personale si riferisce alla dimensione della sfida, non alle dimensioni del regno. Ciò che motiva […]

10 febbraio 2018

Un’esperienza entusiasmante di crescita e sperimentazione

I fattori di successo di un team. Case study from Massimo Del Monte Una delle esperienze professionali più coinvolgenti della nostra carriera è quella che vi descriviamo in questo caso di studio, il Team Dolphin Project, costruito con i ricercatori di Oceanomare Delphis. Abbiamo ospitato ad Ischia un team di Medical Manager di una casa farmaceutica, che […]

17 gennaio 2018

Un progetto di Coaching Creativo per l’innovazione dei servizi in una società assicurativa

Il momento iniziale di un nuovo progetto con un gruppo di lavoro è sempre molto delicato, in quanto è complesso costruire un clima propedeutico alla creatività e all’innovazione. Sono queste le fasi di lavoro nelle quali si attivano i cosiddetti “killer” della creatività: il giudizio, la critica, la passività, la negatività, l’invadenza… Per queste ragioni […]

19 dicembre 2017

“Sentire l’azienda” @ Radio Rock

«Il bello di essere in radio, di poterne vivere l’atmosfera e di aver ricevuto una splendida accoglienza.» Giovedì 30 novembre 2017, in collaborazione con Radio Rock, Alan Bianchi e Betta Cianchini, abbiamo realizzato una nuova edizione del team building “Sentire l’Azienda”, format pensato per le aziende che vogliono approfondire aspetti legati alla comunicazione, avvalendosi dell’esperienza […]

18 dicembre 2017

“Corto in team” @ LUISSLOFT

Noi tutti siamo grandi fruitori di materiali audiovisivi e possiamo comprendere, quali utenti, le più svariate sfumature di significato, ma in pochi sanno individuarne il sistema di codificazione, ossia le regole con cui i messaggi sono costruiti. Il linguaggio cinematografico e più in generale audiovisivo, è infatti un linguaggio che tutti sanno leggere, perché educati […]

7 dicembre 2017

“Parlare con sicurezza: il segreto sorprendente”

“Parlare con sicurezza: il segreto sorprendente” di Caroline Goyder voice coach e autrice di libri sulla comunicazione Di cosa parla nel suo speech: In questo divertente e personale discorso Caroline Goyder ci mostra, talvolta attraverso rimandi storici, quali sono i mezzi per passare dalla paura del palcoscenico, che spesso paralizza, all’essere in grado di esprimere sé […]

24 novembre 2017

“L’importanza dello storytelling”

“L’importanza dello storytelling” di Garr Reynolds esperto e consulente in comunicazione Di cosa parla nel suo speech: Vuoi realizzare una presentazione efficace? In questa presentazione Garr Reynolds parla dell’importante ruolo che lo storytelling svolge nella preparazione di presentazioni e discorsi in pubblico. Lo storytelling, infatti, fa parte del nostro DNA ed è ciò che ci […]

“La magica arte dello storytelling”

“La magica arte dello storytelling” David JP Phillips famoso speaker mondiale e coach Di cosa parla nel suo speech: La ricetta magica dello storytelling: il cocktail degli angeli. In questo discorso, David JP Phillips applica le scoperte della neuroscienza allo storytelling e, raccontando episodi della sua vita, causa in chi lo ascolta il rilascio dei […]

2 novembre 2017

Le competenze emotive del team

Le numeroso ricerche nell’ambito delle competenze emotive, effettuate su larga scala sui migliori team aziendali sparsi in tutto il mondo, hanno portato a individuare le caratteristiche più ricorrenti. In particolare gli studi di Daniel Goleman hanno rilevato queste competenze: Spinta a migliorare Autoconsapevolezza: capacità di valutare punti di forza e di debolezza come gruppo Fiducia […]