Di Annette Ferrara Spesso le persone descrivono la cultura come una serie di circostanze vantaggiose che si possono trovare nelle aziende tecnologiche. Ma in realtà, la cultura consiste nel creare un ambiente che permetta alle persone di lavorare insieme per
di Rodger Dean Duncan Come abbiamo già esplorato nella prima parte della nostra conversazione con Rosanne Thomas, esperta in etichetta aziendale, la navigazione nel mare mosso delle “buone maniere” può essere complicata. Questa volta indaghiamo il ruolo dell’etichetta nel personal
Il mondo degli affari non è mai stato più volatile e imprevedibile. Possono sorgere ovunque fonti di concorrenza e di rottura, non solo sconvolgimenti nei prodotti, nei servizi e nella tecnologia, ma anche nei canali di mercato, politica, talento, marchi
Articolo tradotto tratto da IDEO “Why is Design a CEO Matter?” di Tim Brown Fonte: https://designthinking.ideo.com/?p=1575 C’è stato un tempo in cui bastava l’efficienza. Quando il ruolo dell’Amministratore Delegato era quello di ottimizzare il business come se fosse una macchina,
Dall’osservazione si può dedurre che circa l’1% di medici, ingegneri e scienziati ha una mentalità imprenditoriale e che ci sono 6 abitudini che la delineano, come descritto da Narang e Devaiah nel loro libro “Orbit Shifting Innovation”: 1. La crescita
Case study in cui raccontiamo l’intervento di Coaching Creativo realizzato con un team tecnico di un’azienda di servizi. Gli obiettivi di performance, cioè la conclusione di un elevato numero di pratiche e l’abbassamento della giacenza delle vecchie pratiche, sono stati
Viviamo in un mondo di cambiamenti rapidissimi. Nuove industrie nascono continuamente e quelle vecchie stanno diventando obsolete. Una relazione del World Economic Forum rivela che quasi il 65% degli studenti delle scuole elementari occuperà posti di lavoro che attualmente non esistono
Una delle cose che ci appassiona maggiormente nel nostro lavoro è quello di divulgare la nostra metodologia di lavoro. Per questo invitiamo le persone che gestiscono un team in azienda a partecipare ad una serie di webinar gratuiti (con finalità
Coltivare la Leadership con il Coaching Creativo, è stato il titolo dell’evento che Moneygram Italia ha ospitato, in partnership con il Centro di Formazione Manageriale per il Terziario (CFMT). L’incontro è stato moderato da Marcella Mallen (Presidente di Manager Italia
Nel mese di luglio del 2014 abbiamo iniziato un percorso di Coaching Creativo con Moneygram con lo scopo di generare uno stile di leadership del management coerente con la strategia corporate e il raggiungimento degli obiettivi di revenues della Regione.