Siamo con Antonio Romano e Giulio Cespites. Il 22 marzo, alla Convention INAREA, abbiamo facilitato il processo creativo di 60 professionisti, suddivisi in 8 gruppi di 7-8 persone, con lo scopo di elaborare una serie di proposte d’intervento in 3
Realizziamo percorsi di team building con la metodologia del Coaching Creativo.
I nostri interventi si basano sull’integrazione tra attività ad alto potenziale creativo, durante le quali viene vissuta l’esperienza metaforica del team e momenti di lavoro che puntano a massimizzare
Il nostro cervello è felice quando ottiene gratificazioni a breve termine, dunque, quando vogliamo raggiungere un obiettivo è utile considerare obiettivi intermedi facilmente realizzabili e piccole gratificazioni più vicine. Suddividere l’obiettivo in più sotto-obiettivi non è solo una tecnica efficace;
“Sii più grande del tuo compito”
Orison Swett Marden
AUMENTA LE RISORSE
Di quali risorse hai bisogno per realizzare il tuoi obiettivi?
Risorse materiali
Persone
Formazione e apprendimento
Risorse interne – competenze personali
tratto dal libro “CREARE SOLUZIONI” Edizioni De
“Una volta colte le opportunità si moltiplicano”
Sun Tzu
Che cosa succederebbe se aumentassimo la nostra visione di tante altre possibilità?
Colorare i pensieri e le immagini mentali con diverse alternative, ci porta ad arricchire la nostra realtà e rende
Se il vostro capo dicesse al vostro team: “Consegnatemi 8 progetti diversi di restyling del brand del nuovo cliente in 3 ore, integrando architettura e mondo web “ che cosa rispondereste? Forse qualcuno penserebbe che il capo è impazzito, altri
Si riparte con un nuovo gruppo di manager!
Il 7 marzo è partita la 43° edizione di “Comincio da tre”, il percorso creato dal CFMT per supportare il manager non occupato, che ripensa e ridisegna le proprie capacità e competenze
Per affrontare le nuove sfide sosteniamo il team attraverso le 5 fasi del processo creativo. Realizziamo interventi di Coaching Creativo per ottimizzare i processi organizzativi, aumentare la produttività, e migliorare le performance aziendali.
Un momento che organizzato da CFMT, business school che con il progetto di ManagerAttivo permette a molti individui di ritrovarsi sia come professionisti che come uomini o donne in una dimensione concreta con suggerimenti sui percorsi possibili per ripartire e