1) Imagineering brainstorming
Il termine imagineering è stato utilizzato per la prima volta da Walt Disney per illustrare il suo modo per produrre nuove idee, orientarle al futuro e sviluppare progetti.
Il processo creativo sviluppato da Disney comprende tre fasi:
Sempre più spesso veniamo chiamati dalle aziende per insegnare la metodologia del Coaching Creativo a nuovi team che dedicano parte del proprio tempo per sessioni di facilitazione del processo creativo, per generare idee innovative nella propria azienda. Alcuni responsabili dello
IL TEAM BUILDING CON LA METODOLOGIA DEL COACHING CREATIVO PER:1) favorire flussi di comunicazione efficaci2) rinforzare l’identità del team valorizzando le differenze individuali e di genere3) approfondire la conoscenza dei ruoli, delle attività e dei processi organizzativi4) costruire significati condivisi
Di fronte a un progetto, ad una decisione o a una criticità, è molto utile
cambiare prospettiva e vedere le cosa da un’altra angolatura. Gli “8 modi
per cambiare prospettiva” consentono di arricchire il proprio lo stile di
pensiero e
Negli ultimi anni coach e formatori hanno dovuto adottare nuove competenze per stimolare il processo creativo dei manager che si occupano di innovazione.
Nuove figure emergenti in azienda, come i creative leader, o i catalizzatori dell’innovazione, hanno bisogno di interventi
Per affrontare le nuove sfide sosteniamo il team attraverso le 5 fasi del processo creativo. Realizziamo interventi di Coaching Creativo per ottimizzare i processi organizzativi, aumentare la produttività, e migliorare le performance aziendali.
Un nuovo metodo di intervento per affrontare le sfide del cambiamento
Change management 3D from Massimo Del Monte