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Il coaching è uno dei più efficaci metodi di intervento per
il cambiamento e l'innovazione dei processi aziendali e per
la crescita delle persone. Le diverse forme in cui viene adottato
questo metodo di “allenamento”, ormai diffuso in tutto il mondo
- con diversi approcci metodologoci:
il life coaching,
l’executive coaching e il business coaching,
il mental training per gli sportivi,
il career coaching,
il team coaching,
.....,
il - mirano essenzialmente al raggiungimento degli obiettivi,
all’elevazione degli standard di performance e ad una formazione
che renda l’organizzazione - o la persona - autonoma di procedere
con gli strumenti ed i metodi acquisiti nel corso del training.
Il coaching è anche e soprattutto crescita, cambiamento,
trasformazione e trasferimento delle risorse interne,
verso quegli aspetti della vita dell’individuo e/o del gruppo
che ancora non hanno raggiunto livelli soddisfacenti.
Coaching deriva dall’inglese coach e cioè “allenatore”,
che nel nostro caso è un allenatore
mentale ed aiuta il cliente ad individuare obiettivi, strategie,
motivazioni, convinzioni e
risorse utili all’ottenimento di prestazioni di successo.
Coach vuol dire anche “carrozza”, quindi un
mezzo di trasporto tra un luogo di partenza ed
uno in cui si desidera andare; ciò vuol dire che il coach sostiene
il cliente
nell’identificazione dei propri obiettivi e di uno stato desiderato
e lo accompagna verso la
meta: attraverso il percorso di coaching si individuano la meta,
il percorso e gli strumenti
opportuni per compierlo.
Il coach non è un consigliere,
perché non dice cosa fare e come farlo, non fornisce
suggerimenti e non pretende di conoscere il lavoro del proprio
cliente meglio di lui. Inoltre,
il coach non svolge la funzione dello psicologo;
alcune volte i coach sono anche psicologi,
ma in questo caso, non lavorano sul disagio, quanto sui punti
di forza. Nel coaching il
lavoro che si svolge sul passato del cliente serve per ricercare
le risorse che gli hanno
permesso di cogliere successi in vari campi della vita, trasferendole
all’obiettivo presente.
Il coaching è una disciplina relativamente nuova in Italia,
ma che si è affermata negli Stati
Uniti più di 20 anni fa.
È un allenamento, un rapporto di partnership che si stabilisce
tra coach e cliente con lo
scopo di aiutare quest’ultimo ad ottenere risultati ottimali
in ambito sia lavorativo che
personale, attraverso una definizione. Grazie all’attività svolta
dal coach, i clienti sono in
grado di apprendere ed elaborare le tecniche e le strategie
di azione che permetteranno
loro di migliorare sia le performance che la qualità della propria
vita.
Ciò che spinge una persona, oggi, a rivolgersi ad un Coach è
che spesso sentiamo che la
nostra vita privata o il nostro lavoro ci sfuggono di mano,
ci sentiamo messi alle strette, in
difficoltà, e non sappiamo quale direzione prendere.
Una soluzione però esiste e la conosciamo solo noi, è già dentro
di noi, sono le nostre
abilità, le nostre motivazioni e competenze, le nostre strategie
di successo.
Il Coaching può aiutarti semplicemente a sbloccare le resistenze
o convinzioni limitanti, ad
uscire dalla fase “critica” e a ridisegnare la propria vita
privata o lavorativa e scoprire, così,
il piacere di cambiare, con risultati ottimali, migliorando.
Tale metodologia, segue strategie semplici ed efficaci per farti
prendere le decisioni più
adeguate, sfruttando le potenzialità personali e di gruppo.
Alla base di tale approccio vi sono studi e applicazioni che
si ispirano alla
Programmazione Neuro-linguistica, al business management e alle
tecniche di
comunicazione efficace, dove il cliente è il responsabile di
ogni suo passo ed il Coach lo
aiuta semplicemente a diventare consapevole delle sue potenzialità
e a realizzarle al
meglio.
Sulla rivista “Harvard Business Rewiew” è stato
stimato che:
"Il coaching è un settore in crescita con circa 10.000
coach che lavorano nel mondo, un
numero che dovrebbe superare i 50.000 nei prossimi anni".
La maggior parte delle aziende di successo in Italia e nel mondo
utilizzano il coaching per
la sua efficacia, altri studi rivelano che se la sola formazione
incrementa la produttività del
22.4%, il coaching affiancato alla formazione porta questa percentuale
all'88%. Sempre
più persone utilizzano un Coach per migliorare la qualità della
propria vita, in una recente
intervista il 98,5% delle persone intervistate hanno definito
il supporto del Coach "molto
prezioso" per il raggiungimento dei loro traguardi.
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