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. potenziare le risorse creative nelle persone e nei gruppi
di lavoro per facilitare i processi di innovazione;
- trovare più velocemente idee utili a realizzare i cambiamenti
progettati;
- elaborare un maggior numero di soluzioni applicabili alle
criticità aziendali;
- sviluppare le risorse e le capacità personali per guidare
i cambiamenti e l'innovazione nella propria azienda;
- potenziare i risultati di un gruppo di lavoro, riducendo la
resistenza ai cambiamenti;
- individuare il proprio stile di leadership, comunicazione
e negoziazione.
Per avere alcuni esempi sugli obiettivi raggiungibili con gli
interventi di Coaching Creativo accedere alla pagina sui Corsi
di formazione
Il Coaching Creativo porta un contributo
importante alla sfida per la valorizzazione della creatività
applicata
Hubert Jaoui
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