DA LEADER A INNOVATORE
Obiettivo Leadership Innovativa

Questo percorso è finalizzato a sviluppare e potenziare, nel partecipante, le competenze creative ed emozionali per una leadership innovativa.

Obiettivi
- Sviluppare le competenze e le risorse creative, emotive, comunicative utili a facilitare i processi cambiamento
- Formulare e definire gli obiettivi con il metodo dei 5 passi
- Coinvolgere i collaboratori e motivarli verso l’innovazione di processi organizzativi o dei prodotti/servizi

Descrizione
Un aspetto essenziale ed irrinunciabile della sfida per sviluppare una leadership d’eccellenza consiste nel riconoscere, gestire e guidare il processo di apprendimento e lo sviluppo del potenziale per se stessi e per il proprio gruppo di lavoro.

In tal senso il cambiamento intenzionale favorisce le condizioni per potenziare il processo decisionale, ottimizzarlo e finalizzarlo al miglioramento, all’efficacia ed alla soddisfazione degli aspetti più importanti della propria vita professionale.

Destinatari
Manager, dirigenti e imprenditori che stanno affrontando processi di ristrutturazione, innovazione e cambiamento all’intero della loro organizzazione o del gruppo di lavoro.
In modalità Team Coaching o Coaching one-to-oe

Passi principali
-Le cinque fasi del Coaching Creativo applicate alla definizione degli obiettivi e alla progettazione
-Le competenze emotive del leader
-Le motivazioni: approfondimento e potenziamento delle componenti motivazionali
-La sfera dei valori: consapevolezza etico-valoriale e allineamento
-l processo decisionale
-Il rimodellamento generativo delle risorse
-La progettazione dell’innivazione
-Il monitoraggio e la verifica

Durata/orario
6 giornate di formazione o 2+2+2

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